新城公司聚焦三个“结合”,有效延伸大讨论活动内涵
作者:   点击:117   日期:2019/5/10

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  新城公司党委围绕区委部署的“拼搏实干、担当作为”大讨论活动实施方案,及时制定活动计划、细化任务内容、明确开展形式、责任领导、责任部门及完成时间等。在开展大讨论活动的同时,聚焦三个“结合”,注重将公司工作实际与大讨论有机融合,有效延伸大讨论活动内涵,促使公司上下形成“讲政治、改作风、敢担当”的良好氛围。


  一是将集中学习同对标典型结合起来。以主题党日的形式,组织观看《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》专题片,学习领会典型案例的警示意义。同时,突出正面引领作用,利用公司微信公众号这一宣传平台,对于公司内部受表彰的优秀员工、先进集体,注重典型示范、加强宣传教育,并定期转发由党中央、国务院授予改革先锋称号的100名同志的先进事迹,引导广大职工见贤思齐、力争上游。


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二是将走访调研同征求意见结合起来。公司党委班子成员根据大讨论及公司党建“挂图作战”工作要求,向各分管单位开展形式多样的走访调研。通过集体座谈会、个别访谈等方式,关注分管领域干部、党员和员工代表所思所想,并做好相关记录;基层党组织书记围绕工作中存在的难点和困难,组织党员群众谈建议、谈看法,进一步找出问题症结,厘清工作思路;公司普通职工利用职代会的机会,向公司提出书面意见,为公司改变工作作风、提升工作质量出谋划策。


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  三是将集体讨论同突破重点结合起来。牢牢把握大讨论活动契机,深入思考研究年度工作重点,敢于啃“硬骨头”。公司结合走访调研中听取的意见建议,围绕年度招商工作、工程项目等开展集体讨论,进一步提高政治站位,强化责任意识,优化方法举措,树立实干作风;下属子公司根据各自实际,探讨年度重点工作推进情况,找出解决难题的突破口。如物业公司集体研究居民社区垃圾分类工作、小区入口道闸管理工作等,优化工作方式方法,推动工作落实到位。


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